Omgevingsbeheerder

Als bouwheer van de Oosterweelverbinding zijn wij verantwoordelijk voor het meest unieke infrastructuurproject binnen België en ver daarbuiten. Lantis zal de mobiliteit in en rond Antwerpen verbeteren en leefbaarheidsprojecten realiseren die een positieve impact hebben op de huidige én de toekomstige generaties.

Als Baanbrekende Werkgever doen wij er alles aan om onze medewerkers te begeleiden en verder te ontwikkelen. We bieden hen de mogelijkheid om hun carrière in alle opzichten op een duurzame wijze uit te bouwen.

Voor het team Beheer & Onderhoud zijn we op zoek naar een Omgevingsbeheerder.

Lantis als infrastructuurbeheerder dient ervoor te zorgen dat de functies van haar assets en infrastructuur maximaal aangepast zijn aan de noden van de omgeving. Daarnaast moeten we ervoor zorgen dat zij als asseteigenaar ten allen tijde aan haar eigendomsverplichtingen en omgevingsafspraken voldoet. Dit vraagt focus en een proactieve aanpak vertrekkende van nauwgezette opvolging en professioneel stakeholdermanagement. De functie kadert in de geleidelijke uitbouw binnen Lantis van een toekomstige beheersorganisatie. Deze organisatie zal klaarstaan om alle beheersaspecten van de weg- en tunnelinfrastructuur van de Oosterweelverbinding als een geconnecteerd netwerk en op een toekomstbestendige manier te gaan beheren.

Wat houdt de functie in?

• Het gestructureerd opvolgen van de geldende eisen uit toegekende vergunningen aan Lantis die van toepassing blijven na de bouwprojectfase (bv. P+R’s, Leidingenkokers, Scheldetunnel, Linkeroever,…). Indien nodig hiervoor verbinding zoeken met betrokkenen zoals bv. een milieucoördinator en/of natuur/vegetatie deskundige.
• Het bekomen en vernieuwen van exploitatievergunningen waar nodig
• Toelatingen toekennen en opvolgen voor het betreden van gesecuriseerde zones zoals bijvoorbeeld leidingenkokers
• Formuleren, laten evolueren en opvolgen van afspraken met lokale besturen, gemeentes en overheden (bv. AWV, VMM) over raakvlakken met deze stakeholders bij het beheer van de gronden, assets en de infrastructuur
  • Bv. calamiteitenplannen, afspraken over incidentafwikkeling, storingen en defecten, behandeling van klachten en meldingen,…
  • Bv. Formalisering van overdrachten van infrastructuur en gronden naar derden
• Een hoofdactor zijn in het proces van opstellen, opvolgen en uitvoeren van samenwerkingsovereenkomsten met stakeholders indien aan de orde
• Organiseren, faciliteren en notuleren van periodieke/kwartaal opvolgings- en evaluatiemeetings met betrokken stakeholders van geldende overeenkomsten (bvb. Kwartaalmeeting voor de P+R, jaarmeeting met AWV, …)
• Beheren van en intern referentiepersoon worden voor bestaande overeenkomsten & vergunningen. Weten wat er wel en niet is afgesproken en beslist en hoe de vork momenteel in de steel zit omtrent beheers- en patrimonium dossiers
• Oplijsting patrimoniumovereenkomsten i.f.v. cashflow prognose
• Vastleggen kadastraal inkomen voor de infrastructuur
• Mogelijks opvolging vanuit Beheer en Onderhoud van lopende schade-dossiers
• GIPOD: Inname van het openbaar domein en de bijhorende hinder ingeven; bijvoorbeeld voor onze eigen onderhoudswerkzaamheden; toelating verlenen aan derden die werken wensen uit te voeren binnen ons beheersgebied;
• GRB: nodige updates doorvoeren: het uploaden van as builtplannen voor het GRB na wijzigingen van de infrastructuur
• KLIP/KLIM: behandelen van KLIP/KLIM aanvragen door derden; bijvoorbeeld bij graafwerken binnen ons beheersgebied

Wat verwachten we van jou?

• Organisatie-talent: Dossiers zelfstandig kunnen opnemen, nauwgezet opvolgen en ten uitvoer brengen
• Vlot kunnen omgaan met andere administraties bij stakeholders en contacten onderhouden
• Afspraken kunnen formaliseren in eenduidige boodschappen: begrijpbare teksten kunnen opstellen en to-the-point formuleren
• Affiniteit hebben met de juridische en vooral administratieve aspecten die bij het beheer komen kijken
• Besluitvaardig kunnen optreden
• Naleving (intern en extern) van afspraken op een constructieve manier kunnen afdwingen
• Autonoom kunnen werken en zelf aanpakken en voorstellen kunnen ontwikkelen
• Geen doorgedreven technische achtergrond nodig
• Master of bachelorsdiploma
• Een eerste ervaring achter de rug. Belangrijk zijn vooral “drive”, “empathie”, “openheid”, “can do”, “cases ontrafelen en ontmijnen” en “ordelijk werken”
• Je persoonlijkheid sluit aan bij de waarden van LANTIS: Deskundig, Accountable, Gepassioneerd, Samen, Integer en Duurzaam.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een innovatieve organisatie waar je vanop de eerste lijn meewerkt aan unieke maatschappelijke en ruimtelijke infrastructuurprojecten.
• Een aantrekkelijk salarispakket met o.a. hospitalisatie- en groepsverzekering, een mooi aantal vakantiedagen, maaltijdcheques en innovatieve mobiliteitsoplossingen op jouw maat.
• Een flexibele werkomgeving met veel autonomie in een jonge en dynamische organisatie.